Organisation entwickeln

Organisationsentwicklung beginnt mit ehrlicher Bestandsaufnahme. Welche Muster wiederholen sich? Wo entstehen Reibungsverluste? Ein externer Blick hilft, blinde Flecken zu erkennen.

Dein Einstieg:

• Symptome identifizieren (nicht nur Oberfläche)
• Betroffene einbinden statt überrumpeln
• Klein starten, Erfahrungen sammeln
• Geduld mitbringen - Kultur ändert sich langsam